Formazione Aziendale Su Misura

Lavoriamo con aziende che vogliono davvero investire nelle competenze dei loro team. Perché un gruppo formato bene non lavora solo meglio — lavora in modo più intelligente.

Team di lavoro durante sessione formativa aziendale
Approccio Pratico

Formazione Che Funziona Nel Mondo Reale

Non facciamo corsi generici. Ogni percorso viene costruito dopo aver capito cosa fa effettivamente la vostra azienda. Parliamo con i vostri responsabili, guardiamo i vostri processi, e solo dopo progettiamo il programma.

I nostri formatori hanno esperienza diretta in system management — quindi sanno cosa significa gestire infrastrutture complesse quando le cose si complicano alle tre di notte.

  • Programmi calibrati sui vostri sistemi e processi reali
  • Sessioni pratiche con scenari che il team affronta davvero
  • Materiali di supporto utilizzabili dopo il corso
  • Follow-up a distanza di qualche mese per verificare l'applicazione

Percorsi Formativi Disponibili

Organizziamo i programmi in base al livello del team e agli obiettivi aziendali. La maggior parte delle aziende parte da uno di questi tre percorsi e poi modifica in base alle necessità specifiche.

Gestione Sistemi Base

Ideale per team che gestiscono infrastrutture piccole o medie. Si concentra su backup affidabili, monitoraggio efficace e procedure di sicurezza essenziali.

Durata tipica: 8-10 settimane · Inizio programmi: settembre 2025

Automazione e Ottimizzazione

Per chi vuole ridurre il lavoro ripetitivo. Scripting, deployment automatizzati, gestione configurazioni. Roba che fa risparmiare ore ogni settimana.

Durata tipica: 12 settimane · Partenza: ottobre 2025

Sicurezza Avanzata

Hardening dei sistemi, gestione vulnerabilità, risposta agli incidenti. Pensato per aziende che non possono permettersi di abbassare la guardia.

Durata tipica: 10-14 settimane · Disponibile da novembre 2025

Cosa Dicono Le Aziende Con Cui Collaboriamo

Abbiamo ridotto i tempi di risposta agli incidenti di quasi due terzi. Non perché il team lavora più velocemente, ma perché adesso sa esattamente dove guardare quando qualcosa va storto.

Ritratto di Valerio Mancini

Valerio Mancini

Responsabile IT, Azienda Manifatturiera Ravenna

La parte migliore? I formatori hanno capito subito che lavoravamo con infrastrutture vecchie. Invece di dirci cosa dovremmo fare in un mondo ideale, ci hanno mostrato come ottimizzare quello che avevamo già.

Ritratto di Serena Battaglia

Serena Battaglia

CTO, Società di Servizi Forlì

Ambiente di lavoro professionale durante formazione tecnica